美国《陆军时报》10月19日报道，在美国陆军协会年会上，陆军征兵司令部发布本年度兵员征募相关数据显示，尽管有超过3340万适龄人口作为理论上的预备兵员，但竟然只有约13.6万人同时满足符合征兵标准、对参军有兴趣这2项要求--这个数字仅能勉强填补美国陆军征募新兵员的缺口。

上个月，美国国会参议院以89票赞成、8票反对，高票通过下一财年防务开支议案。按这一议案，始于10月1日的2018财年防务开支含6400亿美元基础开支，包括军队运行和武器购置，另外600亿美元用于阿富汗、叙利亚、伊拉克等冲突地区的开支，合计7000亿美元。

如此高额的军费，按说应该很多人报名应征。但事实并非如此，从美国陆军的报告可以看出，陆军所能提供的工作岗位，对许多美国年轻人没有太大吸引力。

认真分析美国陆军公布的数据，可以看出美国陆军征兵工作正面临哪些窘境。

第一，兵员健康状况下降。尽管3340万的基数非常庞大，但在简单的健康和资格审查后，所余下的"合格"适龄人口就只剩下约970万人。而另外2000多万本应"身强力壮"的适龄青年之所以被刷下，大多是由于超重或肥胖、存在不符合服役健康标准的疾病、滥用药物、精神健康状态不佳，以及"不当行为"（诸如犯罪记录）等原因而被美国陆军"拒之门外"。

第二，兵员学历越来越低。第二轮"筛选"是学历认证--在970余万初选过关的适龄青年中，只有约570万人具备符合服役标准的学历（高中或高等学校毕业）。再排除上述人口中那些虽然有一张毕业证，却未能通过军队教育水平测试或职业技能测试的候选者，适龄青年人数已缩减到170万。