5月下旬，笔者在江西省军区采访时，省军区主要领导介绍说，他们调查发现，随着作风建设持续深入，反“四风”、正作风取得扎实成效，但有的干部在工作中只求过得去、不求过得硬，甚至不作为。为解决这些问题，省军区党委依据相关规定，结合工作实际，研究出台工作权力责任清单，制作工作流程图，对每项工作的实施主体、主要职责、实施范围、问责情形等进行规范，确保干部依法履职尽责。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

用权不“越线” 尽责不“缺位”

江西省军区细化权责增强干部依法履职尽责意识

解放军报讯  郭冬明、陈晓文报道：在福州某部服役的景德镇籍新兵王琪，新兵训练结束刚分到连队，就接到了景德镇军分区征兵参谋郭轩的电话，通知其查验银行卡，办理学费补偿。原来，王琪是应届大学生毕业入伍新兵，按照规定新兵下连后可以享受学费补偿，但军分区多次为其办理转账均未成功。郭轩便主动与他联系，让王琪及时拿到了学费补偿。

“如今，像这样尽心尽责干工作的事例，在我们省军区随处可见。省军区采取有效措施增强干部依法履职尽责意识，形成了事事有人管、人人都尽责的良好局面。”5月下旬，笔者在江西省军区采访时，省军区主要领导介绍说，他们调查发现，随着作风建设持续深入，反“四风”、正作风取得扎实成效，但有的干部在工作中只求过得去、不求过得硬，甚至不作为。为解决这些问题，省军区党委依据相关规定，结合工作实际，研究出台工作权力责任清单，制作工作流程图，对每项工作的实施主体、主要职责、实施范围、问责情形等进行规范，确保干部依法履职尽责。

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