要求员工活100岁是怎么回事？这这条新闻上了百度热搜榜，很多网友都好奇是什么情况吧，华大基因董事长是卖技术和话术吗？感兴趣的小伙伴一起来看看介绍。

要求员工活100岁是怎么回事？

5月28日，贵阳数博会，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。

还开玩笑地问马化腾，要帮腾讯的员工也做一下。

第二点，不允许比医院晚发现肿瘤。

第三点就更惊人了，连汪健自己都说这点比较“缺德”，就是不允许放支架。。

为此还制定了三项规定：

如果有缺陷呢?

汪健举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。

汪董事长真的很严格。

为了达到这个目标，把公司食堂每一个人吃饭的东西智能化，让吃饭没隐私。

顺便把公司电梯也关了。

当然，活到100岁这种话，汪健也不是第一次公开说了。

看了华大基因董事长的演讲，估计某长寿村躲在角落里瑟瑟发抖。。。

但是，汪健的说法也不是没人怼过。怼天怼地的方舟子就曾经怼过一次。

去年12月20日，对于很多内地女性到香港或者国外接种宫颈癌疫苗，汪健表示坚决反对。

他还算了一笔经济帐：“接种疫苗一次价格在4000元左右，隔五年需要重新注射。如果换成基因检测，则只需要每3年花50块钱做一次。”

对于汪健的说法，方舟子认为就是“为了推销基因检测”。

汪健的这番话，也引起了网友的热议。